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    2. 集團要聞

      水利港航集團開展2019年度新員工入職培訓

      發布時間:2019-08-17 | 點擊量:

              為促進新員工盡快適應公司企業文化,融入公司,814日至16日,重慶水利港航集團開展了為期三天的2019年度新員工入職培訓。

      在開班儀式上,公司黨委副書記、總經理楊軼對新員工的到來表示了熱烈的歡迎。他簡要介紹了公司的發展歷史、現狀和生產經營范圍,并結合自身工作經歷和新員工們分享了自己的工作心得。他希望新員工以新單位、新工作為起點,做好人生規劃,端正工作態度,把自身融入到企業的發展中來。要牢固樹立團隊意識、責任意識、學習意識,增強拓展事業、識別標準、溝通交流和創新的“四大能力”,依托公司提供的良好平臺,在各自的工作崗位上發揮本領、勇于攀登。

      本次培訓分現場講座、實地觀摩、師徒結對和團隊活動四個板塊。現場講座內容全面系統,由公司相關職能部門負責人利用視頻和PPT形式向大家講授公司組織架構、企業文化、人力資源、規章制度、工程施工管理、安全生產等內容。并組織新員工前往公司軌道交通環線上浩站及區間隧道工程項目部實地觀摩,讓新員工對項目現場有了直觀認識,對公司項目管理運轉機制有了大致了解。

      為讓新員工盡快適應工作崗位,提升專業水平和業務能力,公司挑選了以副總工程師、工程管理部主任付光川為代表的5名經驗豐富的專業導師,與新員工結為師徒。5對師徒當場簽訂了協議,徒弟們誠摯地為師傅敬上熱茶,師徒共同宣讀了結對寄語,共建亦師亦友的良好關系。

      本次培訓還組織了豐富多彩的團隊活動,促進新員工突破膽識,提高團隊凝聚力,用特有的青春語言解讀著他們眼中重慶水利港航集團的明天。

      公司監事會主席李明,副總經理、總工程師侯永松,黨委副書記、紀委書記、工會主席巴俊鋒出席了師徒結對儀式。

      封葉紅

       

       

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