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  1. 企業文化

    金秋助學,特別的愛給特別的你

     

     金秋助學,特別的愛給特別的你

     

    在金秋九月,碩果飄香之時,二建公司為即將踏上求學之路的困難職工子女們送上了助學金,也送上了公司滿滿的祝福,希望他們求學之路上堅定理想信念,志存高遠,腳踏實地,感恩父母、回饋社會,扣好人生的第一顆扣子。

    二建公司每年都會面向全司困難職工子女進行金秋助學,助學金額根據家庭困難情況進行補助,從2010年至2018年金秋助學共計幫扶困難職工子女90人次,共計金額11.39萬元,此次資助困難職工子女16人,共計36000元。

    為了將這份愛心獻給最需要的職工,二建公司工會通過辦公OAQQ群、公告欄等方式下發金秋助學的通知,并通過各黨支部對申報職工進行摸底,劃分重點關注人群,為他們解讀好金秋助學相關政策。在資格審核過程中,二建公司工會堅持做到“困中選困,難中選難”的原則,嚴格審核每位申請職工的家庭困難程度。申請成功后對申請人進行實名制管理,并通過辦公OAQQ群、公告欄等方式進行張貼,接受全司職工的監督,確保助學工作的公開公正。

    當拿到公司的助學金后,老鄭的臉上露出了靦腆的笑容:“感謝公司,我是項目部的操作工,收入有限,今年孩子高考考上了大學,一家人正為學費發愁,公司就打電話讓我來領助學金,謝謝公司對我們的關心,真的很感謝!”

    “以前我覺得父親的工作沒有什么了不起的,但是今天來到父親工作的公司,拿到為我準備的助學金,我除了感激,還為父親感到高興,國有企業的社會責任感令我感動,我以后會好好學習不辜負大家對我的期望。”

    在二建公司工作人員的組織帶領下,受到資助的16名困難職工子女來到父母工作的崗位參觀,他們跟隨自己的父母體驗了“一把”一線施工作業環境,繁重的工作任務,艱苦的現場條件,讓這些整日埋首書本的年輕人,充分了解了父母工作的艱辛,理解了父母對他們無私的付出,他們紛紛表示要好好學習,回報父母,回報社會。

    余嬌

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